Virolahden kunnanhallitus
Esityslista 03.11.2025/Asianro 205

_______________________________________________________________________________

KhVi 03.11.2025    

48/00.06.01/2025  

Valmistelija Palvelusihteeri Jukka Husu p. 040 710 7304

 Hyvinvointijohtaja Outi Silander p. 040 5493 335

Kotkan kaupungin työelämäpalveluiden jaosto on kokouksessaan 7.10.2025 käsitellyt nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelun järjestämistä ja tilannetta. Laissa työllistymisen monialaisesta edistämisestä (381/2023) on kirjattu, että työvoimaviranomainen järjestää toimintaedellytykset nuorten työllistymistä edistävälle monialaisen tuen yhteispalvelulle.

Nuorten työllistymistä edistävällä monialaisen tuen yhteispalvelulla

tarkoitetaan viranomaisten ja muiden toimijoiden alle 30-vuotiaille nuorille

tarjoamaa monialaista neuvontaa, ohjausta ja palveluita, joiden tarkoituksena on edistää nuorten opiskelumahdollisuuksia, työllistymistä, toimintavalmiuksia ja hyvinvointia.

Työvoimaviranomaisen on myös laadittava arvio alueensa nuorten

monialaisen tuen yhteispalvelun tarpeesta ja neuvoteltava keskeisten

toimijoiden kanssa palvelupisteiden järjestämisestä. Työvoimaviranomaisen on varmistettava, että sen toimialueen yhteispalvelulla on sovittuna palveluiden ja toiminnan yhteensovittamisesta

vastaava henkilö. Etelä-Kymenlaason työllisyysalue ei aio perustaa vakanssia ja mallista ei saa syntyä lisäkustannuksia.

Työelämäpalveluiden jaosto on tiedustellut Etelä-Kymenlaakson työllisyysalueen kuntien halukkuutta ottaa vastaan palveluiden ja toiminnan yhteensovittamisesta vastaavan henkilön tehtävä Etelä-Kymenlaakson työllisyysalueella. Kuntia pyydetään nimeämään ehdokkaansa ja lähettämään vastaus Kotkan kaupungin kirjaamoon 28.11.2025 mennessä.

Virolahden kunnan Ohjaamotoiminnasta vastaa nuorisokoordinaattori. Ohjaamotoiminta on osa nuorisokoordinaattorin tehtävää ja vastaa alueelliseen alle 30-vuotiaiden matalan kynnyksen palveluun.

Esittelijä Virolahden kunnanjohtaja Topi Heinänen

Päätösehdotus Virolahden kunnalla ei ole resurssia ottaa tehtävää vastaan eikä nimetä tehtävään henkilöä.

Päätös